公司党委充分利用人力资源管理中的绩效管理，以及执行力4R管理理念，形成党员承诺践诺机制，通过重点工作“一事一承诺”，明确承诺人、承诺内容、发出时间、完成时间、完成情况以及奖罚承诺等具体指标，强化对党员工作的考核，激发党员的工作积极性和战斗力，形成党员争当先进的良好氛围。