产业工人，华海造！

2019-10-11

10月11日，省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡，省总工会党组书记、常务副主席张才方一行来华海调研，详细了解工会助推民营企业发展和产业工人队伍改革建设等情况。台州市人大常委会副主任、市总工会主席周先苗，台州市总工会党组书记、常务副主席施华兴、临海市人大常委会主任朱坚国，临海市委副书记蔡建军，临海市人大常委会副主任、市总工会主席李本浪等领导参加调研。公司总裁陈保华，党委书记、常务副总裁郭思嘉陪同。

从华海制药科技产业园到制剂生产车间，再到浙江华海技术学校，史济锡一行边走边听边看，详细了解了公司产品开发、生产贸易、项目建设和职工队伍建设等情况，并座谈听取了公司探索产业工人队伍建设的情况汇报。

企业办学、产学双赢华海药业产业工人培养的路径探索目前，中国的制造业进入工业化时代，企业装备自动化程度越来越高，缺乏高素质、职业化的产业工人已成为制约企业高质量发展的瓶颈之一。

通过对当前经济形势以及员工现状的深入研究，同时依托企业自身人才、技术优势，2016年，华海药业斥资近亿元创办浙江华海技术学校，探索产业工人培养新机制。通过“校企共管机制”“工厂管理模式”“职业心态打造”“学用双元推进”“硬件校企共创”五大举措实现制药产业工人培养的专业化、系统化和职业化。

与此同时，公司高度重视职工队伍的培训培养工作，员工搭建了“公司、部门、岗位”三级培训机制，组建了一支近200人的内训师队伍，从企业文化、管理制度、岗位技能、职业安全等多方面组织职工培训。在工厂层面，组织近400名以操作骨干为核心的带教师傅队伍，全面实行“一对一”师徒传帮带制度，加速培养员工岗位操作务技能，每年投入300多万元用于带教津贴发放。

近年来，公司还先后与中国药科大、浙江大学、复旦大学开展校企合作，外送80多名业务骨干进行学历再提升和联合研究生培养，仅2019年用于骨干员工外送高校培养费用达400万元。

今年6月，华海药业管理学院正式启动

原料药事业部文化行走

针对基层员工的“金种子”和“青苗”培养计划

史济锡充分肯定了公司工会工作。他指出，华海工会工作有激情、有创新，积极推进产业工人队伍建设改革，竭诚服务职工群众，有力地助推企业健康发展。

史济锡说，产业工人队伍建设改革是党中央交给工会的一项重要任务。当前，我们已迈入新时代，开启新征程，同时也面临新问题和新挑战，各级工会要深刻认清形势，紧扣时代主题，围绕大局，精准发力，在服务企业健康发展、维护职工合法权益上彰显工会的作用与价值。企业工会要把职工冷暖记在心上，把企业发展扛在肩上，突出职工思想引领、素质提升工作，通过技能竞赛、技能比武、教育培训等措施，切实提高职工群众的素质和能力，引导企业爱职工，职工爱企业，助推民营企业高质量发展。