9月25日，走进浙江华海药业股份有限公司（以下简称“华海药业”），生产车间内一台台生产设备正高速运转，工人们各司其职，生产线井然有序，一派繁忙景象。

今年5月，华海药业捧回“全国文明单位”光荣称号，这份荣誉并非偶然。在此之前，“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”等国家级荣誉早已为其加冕。在36载发展征途上，华海药业始终怀揣着一颗医药匠心，将企业文化与文明建设视作发展的“根”与“魂”，让文明之树在企业的沃土里深深扎根、茁壮成长。

暖员工心，聚企业魂

“每个月15号，我妈准会打个电话来，笑着说‘华海的孝心基金到账啦，你在厂里好好干’！”说起公司的“孝心基金”，00后新员工梦梦眼里满是笑意，“虽然我不能常伴父母左右，但‘孝心基金’成了我与家人之间温暖的纽带。”

2016年，华海药业推出“孝心基金”政策：员工自愿参与，公司与个人每月各出资150元，直接转账至员工父母账户。

“为了确保‘孝心基金’发放到位，加强企业与员工父母之间的联系沟通，每半年各部门（车间）都会对每位员工父母进行回访，并专门组织了‘亲情开放日’，邀请父母们参观园区、体验员工食堂。”华海药业相关负责人说。

“情动华海”亲情日活动

这份细致，是华海孝善文化的底色。截至目前，“孝心基金”已陪伴华海人走过9个年头，累计发放金额超8000万元，覆盖上千个员工家庭。而这只是华海药业“家文化”的缩影之一。

为了解决外地员工子女入托、父母赡养的后顾之忧，公司投入6亿元，在临海市区、产业园周边建起5000余套员工公寓，比如华海科技公寓里，配套引入了幼儿园，双职工夫妻能申请整套住房，孩子走路5分钟就能到校，特别方便。

“在这里上班，不仅能赚钱，更能找到‘家’的感觉。”梦梦的话道出了许多华海人的心声。

此外，员工结婚，公司会送上定制婚嫁礼包与婚假补贴；逢年过节，米面油、坚果礼盒准时送到手上；就连员工子女考上大学，都能收到千元助学红包。如今，华海479户双职工家庭在这里扎根，近百名“华二代”在园区幼儿园、中小学成长，“家”的温暖成了企业凝聚人心的最强引力。

护社会安，拓发展路

“43天，我们把抗疫药物研发的‘不可能’变成了‘可能’！”回忆起2020年的紧急攻关，华海药业党员突击队成员仍记忆犹新。那年年初，新冠疫情突袭，口罩、防护服紧缺，抗疫药物研发迫在眉睫。总裁陈保华第一时间下令：“全球调资源，全力保供应！”

抗疫物资捐赠

一时间，华海药业遍布全球的子公司动了起来：美国、欧洲的海外子公司迅速行动，采购的医疗物资分6批次送往各地防控一线。而在临海总部，公司党委紧急成立临时党支部，4支党员突击队扎进实验室，每天工作16小时以上，最终提前完成抗疫药物研发，相关项目还入选全省仅有的2个2020年度省重点研发计划应急攻关项目。

这份“危急时刻冲得上”的担当，早已刻进华海的基因。自1989年成立以来，华海药业始终怀着“关爱生命，报效中华”的使命，积极投身社会公益事件，累计捐赠数亿元，助力乡村振兴、教育帮扶，开展新时代文明实践所结对、健康科普、义诊等活动，成立志愿者服务队深耕社区服务，让文明种子生根发芽。

在教育帮扶的赛道上，华海药业的脚步从未停歇——设立华海教育基金，每年出资表彰先进教育工作者，促进乡村人才培养；在临海市慈善总会设立2500万元冠名基金，资助600多名贫困学子圆大学梦；向浙江工业大学捐赠设立2000万元的“陈保华教育发展基金”，用于支持学校发展建设……

从孝善文化温暖员工的“小家”，到责任担当守护社会的“大家”，华海药业以使命为帆，以文明为桨，朝着“国内一流、国际知名、极具竞争力的跨国制药企业”的目标坚定前行，让文明之花绽放在更广阔的发展征途上。