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金牌-跻身全球前3% | 华海药业EcoVadis评级交出高分答卷
2026-04-17
华海药业在权威的ESG评级体系EcoVadis系统中,凭借在环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购等领域的卓越实践,川南Site获得“金牌”评级,跻身全球所有参评企业前3%,临海Site获得“银牌”评级,彰显了公司在可持续发展领域的卓越成就与不懈努力。




EcoVadis作为全球极具权威性与影响力的企业社会责任与可持续发展评级机构,已成为全球公认的衡量企业自身可持续发展水平的重要指标体系。华海在EcoVadis评估认证中获得的高分,不仅是对公司积极履行企业社会责任的充分肯定,更是华海坚持走高质量发展道路的坚定决心。
【E】 环境:绿色制造 低碳先行
华海药业将环保融入发展基因。正式通过科学碳目标倡议(SBTi)认证,承诺响应《巴黎协定》1.5℃温控目标,成为全球深度脱碳行动的企业之一。
在污染物治理方面,各生产基地配备先进的废气、废水处理设施,推行“雨污分流、分质处理”,固废、危废100%合规处置。
公司连续多年开展节能宣传周活动,通过“节能找茬”、车间擂台赛等形式,让绿色理念深入人心。同时,大力推进绿色能源转型,自2025年起公司正式启动绿电采购工作,规范开展绿色电力证书交易,主动履行可再生能源消纳责任。

【S】 社会:以人为本 温暖同行
华海药业坚持平等雇佣,社会保险覆盖率达100%。特色福利如孝心基金累计发放近亿元,股权激励覆盖众多核心人才。公司还建成台州市首家职业健康实训基地,安全培训覆盖全员,隐患整改率保持100%。员工生活同样丰富多彩:海纳文化艺术节、职工羽毛球赛、价值观脱口秀大赛、百人徒步净山活动……华海将人文关怀和社会责任深深融入文化基因,让企业发展与员工幸福、社会进步同频共振。
同时,华海药业通过各种形式积极参与社会公益事业,主动履行社会责任,以实际行动回馈社会,自成立以来,公司累计捐赠数亿元,并在临海市设立慈善总会筹备成立之初主动捐资120万元,成为临海市慈善总会的创始单位之一;华海教育基金每年出资奖励先进教育工作者;在临海慈善总会设立2500万元冠名基金,累计资助贫困学子700余人。公司还联合共建残疾人帮扶性就业基地,用行动传递温暖。

【G】治理:合规为基 责任供应链
华海将商业道德视为生命线。公司成立廉政管理委员会,连续四年举办“法制宣传周”,发布《合同管理合规手册》,全员反贪腐培训总时长超3000小时,董事会成员反贪腐培训覆盖率100%。多渠道举报机制保障举报人权益,营造风清气正的运营环境。
在供应链管理上,华海发布《供应商行为准则》,从环境、劳工、道德等多维度考核供应商。公司定期向供应商发放《ESG问卷》《PSCISAQ问卷》,全面摸排供应商的ESG表现,并在供应商遴选环节严格落实《供应商行为准则》要求,从源头规避潜在的ESG风险。

从“金牌银牌”到“百年华海”
从绿色工厂到温暖家园
从合规经营到责任供应链
华海药业的ESG之路,每一步都扎实而坚定
未来,华海将继续以ESG为引擎
推动创新转型、深化绿色发展
赋能员工成长、回馈社会大众
为全球健康事业和可持续发展贡献更多“华海力量”
